ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
(décidé par le professionnel et/ou l’entreprise)

Objectif
La prestation a pour objectif d’accompagner le professionnel concerné et de faire évoluer sa réflexion.
Les résultats obtenus doivent être facilement exploitables par le professionnel.

Méthode
Afin d’accompagner le professionnel, DS INTERNATIONAL propose un dispositif d’évaluation rigoureux adapté à la culture et au contexte retenus. Il concilie performance et développement de l’individu dans le cadre d’une méthode claire, fédérant l’individu et l’entreprise tout en se déclinant en actions concrètes et simples.

DS INTERNATIONAL fonde son travail sur DS Process ®, méthodologie originale et unique qui lui est propre. DS Process ® envisage toujours l’entreprise comme un collectif d’homme en interaction permanente. Pour comprendre, identifier et évaluer les possibilités de fonctionnement entre un professionnel, une fonction et un hiérarchique ainsi qu’une équipe, DS Process ® utilise un élément clé : le langage.
Le langage est un révélateur immédiat des liens existants et possibles entre les différents Interlocuteurs.

Moyens
L’accompagnement comportera différentes étapes comme par exemple :

• identifier et comprendre les besoins, les enjeux
• lister les compétences
• donner un coefficient d’importance et identifier les modalités précises d’évaluation
• proposer une boite d’outils d’accompagnement adaptés
• expliquer le processus au professionnel accompagné
• garantir le bon déroulement logistique des séances de travail
• analyser et quantifier les informations et les notations
• rédiger les rapports
• restituer les résultats au professionnel accompagné et à l’entreprise suivant le cas
• suivre le plan d’actions