Deux types de conseils en Ressources Humaines sont proposés par DS INTERNATIONAL

• Le conseil en stratégie et en organisation
• Le conseil opérationnel

Conseil en stratégie et en organisation

Objectif
Apporter des solutions pragmatiques adaptées et réalistes loin des modèles conceptuels préétablis.

Méthode
L’ensemble de la méthode se déroule en plusieurs phases :

• implication dans la réflexion stratégique de l’entreprise
• analyse des enjeux humains par audit
• évaluation des organisations
• définition de scenarii à moyen et long termes
• recommandations et définition d’un plan d’actions
• accompagnement et suivi

Moyens
Les moyens mis en œuvre se déclinent par :

• la mise en œuvre de DS Process ®
• la proximité avec les équipes dirigeantes
• l’implication en faisant sien le sujet traité
• la mise à disposition d’une expérience basée sur des pratiques qui ont permis de réussir
• l’adoption d’un effet « miroir» des dirigeants avec la capacité de comprendre, d’analyser et d’apporter une vision nouvelle, objective et impartiale